2026年、弊社は分社独立30周年を迎えます。そこを目前に「私たちはどうなる？」「どうしていく？」　あえて時間をとって考え、互いの意見に耳を傾ける。2017年から、その機会を作り続けて今日に至ります。

そして、それが私たちの組織文化として定着していることも確信しました。「初回は、本当に大変だった💦」ことも思い出し、根気強く取り組んできたからこそ！これは私たちの成長。組織が開発されてきた証だと、胸を張って言いたい今日この頃。

今回のＷＳは二部構成
一部　須田社労士による講演「Spirit Of Placeが全員の中に息づくには」
二部　SOPのビジョンを考えるWS

私たちの働き方改革や制度改革を、いつも温かい眼差しで伴走してくださっている須田先生のご講演からもヒントを得、社長も新入社員も、男性も女性も、同じテーブルについて、意見を交わす。違う視点があることに気づき、認め、最適解を全社で導き出す。

さぁ、次のアクションへ。やることは山盛り、てんこ盛りですが、時間は待ってはくれません。SOPが、どうなっていくのか・・・皆様ご期待ください！！